『研修所』は特殊建築物のどの用途に該当するか？(研修)

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2011年12月27日 17時30分

『研修所』は特殊建築物のどの用途に該当するか？

『研修所』は特殊建築物のどの用途に該当するのでしょうか？
使われ方にもよるとは思いますが、
どのように調べていけばよいのでしょうか？
今のところ、某銀行の研修所ということだけ聞いています。
未熟なもので、よろしくお願いします。

パートの研修、無給は普通ですか？

今まで試用期間や研修期間でも少し安いながらも時給が発生していたのですが、
今回、新しいところに面接に行き
近々研修に行くのですが、交通費のみで全くお給料はないそうです。
働きたいので研修にはいかないといけないのですが。。。
これって、普通でしょうか？
ちなみに3時間×2日で計、6時間です。
本働きの時給は1200円です。
OJTなど実際の現場に立ってする研修ではなく、
別の場所でお勉強（実施）なんですが。。。
１～２時間ならまだしも、
時間を買う意味!?でも少しは出すのが普通じゃないのかなぁなんて思って。。。
別に法律!?なんてないんですよね。こんな件に関して。。。
よろしくお願いいたします。

派遣会社の無料OA研修

資格をとれるように指導してくれるスクール形式の研修があるところはないでしょうか？　派遣に登録するにしてもそうしたところなら安心しますので。　無料ならなおいいです。　資格はOA資格をまず考えています。

コミュニケーション研修

中途で今の会社に入社して3年たちましたが、
最近入ってきた2歳年上の中途社員の教育をしていたところその人が入って3ヶ月で私の態度の冷たさでうつ病になったということでコミュニケーション研修に行って来いといわれたのですが・・・・
（社長にまで彼が訴えたらしく問題になってしまってます）
年明けは暇だし、私も今の状況はつらいので1ヶ月くらい行って来たらといわれたのですが1ヶ月くらいやってる研修は見当たらなくて良いのあったら教えていただけますか？
ちなみに彼が病気になったのが私のせいだとしても新人教育は3人目で彼に特別何かしたとは思ってませんので、精神科のようなアドバイスは要りません。研修を受けるなら自分にプラスになる研修を受けたいです。
よろしくお願いいたします。

カメラのキタムラ障害枠の研修

精神障害3級です。障害枠でカメラのキタムラに入りました。「事前研修あり」との事でしたが、まるで腫れ物にでも触るかのような待遇で放置状態にされています。やはり健常者と差をつけられるのは仕方ないのでしょうか？だったら障害枠なんか設けないでほしいです。キタムラのHPを見ているのですが、従業員の相談窓口的なモノがありません。どこに相談したら良いかわかる方、教えてください。精神障害者だから中途退職する…と思われるのが嫌で辞めたくありません。