別会社化するメリットや目的は?(事業承継)
2011年12月16日 14時13分
別会社化するメリットや目的は?
一応、この時代でも利益を上げている従業員40名弱の企業に勤めています。同一オーナーの関連会社を含むと従業員は500人程度になります。
ここ最近、経営陣(オーナー社長一族)が内密で従業員を別会社に移して行く計画を立てているそうです。別会社(もちろん同じオーナー)といっても実体は無く、名前だけのもので、従業員の待遇も別に変わっていく様子は見受けられません。
新人は、面接に来て内定をもらい、入社したら別会社だったという事になっているそうです。
また、自社製品も流通上?必ず、またもや同一オーナーの別会社(これまた実体は無く、伝票上だけ存在)を通して販売されているようです。
他にも何社か立ち上げているようですが、従業員は実情が全くわかりません。
一体何のために、こんなことをしているのかわかりません。お客さんの手元に届く値段や、従業員の給料形態が変わったということもないので、不思議です。
これからも、どんどん会社を興していくつもりらしいのですが、一体なんのメリットがあるのでしょうか?
こういうことに疎い私にもわかるように教えていただけましたら幸いです。
法人なりした時の貸借対照表について
昨年、個人で白色申告をしていましたが、今年から法人(有限会社)にしました。
その際、期首に当期未処分利益というものは上がってくるのでしょうか?
また、個人事業時の運転資金としての借入金についてですが、
開始時には、名義がまだ個人なので計上しなくてもいいんですよねぇ?
取引銀行から開始時のB/Sを提出するように言われたのですが、
個人からの繰越(引継ぎ?)がよく分かりません。
法人契約で定期保険に入ろうと思っていますが・・・
小さいですが会社を経営している43歳女性です。
節税対策のために95歳満期の定期保険に入ろうと思っています。
アフラックの保険代理店の方にこんどお会いし、ゆっくり相談することになっています。
そこで、質問ですが死亡保障の金額は何を根拠に設定したらいいでしょうか?
私の退職金・私が死亡したときの残された職員の給料の保証などいろいろ考慮しなければならないことはあると思うのですが・・・
こんどゆっくりアフラックのかたとお会いする前に、ある程度の知識をもって臨みたいので・・・(つまりいわれたまま契約するのは少し怖いのです)
私のような会社経営者の方、もしくは保険代理店の方、FPの方、税理士の方の意見が聞きたいです。よろしくお願いいたします。
破産申請しようとしている会社に対し、その会社に融資している銀行はどのように対処すべきなのでしょうか?
破産申請しようとしている会社に対し、その会社に融資している銀行はどのように対処すべきなのでしょうか?
業績の悪化により会社分割を行い、採算部門は別会社や新会社に継承させ、不採算部門は残して破産申請しようとしている会社に融資している銀行は、この会社に対し如何なる点に注意して対処すべきなのでしょうか?
物的分割の場合も含めてお答え頂けたら嬉しいです。
事業承継において銀行からの借入の個人保証を外すには??
事業承継において銀行からの借入の個人保証を外すには??
事業承継において、新たに社長の息子が代表権を持った新社長となったのですが、銀行からの借入の個人保証を前社長から新社長に変えることについて、銀行から了解が得られません。何か銀行との交渉におけるコツや気をつけたほうがいいことなどがあれば教えてください。
読んでおいたほうがいい本やサイトがあれば併せてご紹介いただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
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Wikipediaの関連項目
合併 (企業)
合併(がっぺい)とは、法定の手続に従って、複数の組織が一つの組織になることをいう。
例えば、株式会社Aと株式会社Bが事業統合を行う場合、株式会社Bが株式会社Aに全ての事業を譲渡した後に解散し、株式会社Bの株主が、残余財産分配として得られた譲渡対価相当額をもって株式会社Bの株主が株式会社Aの新株を引き受ける、という方法を採ることが考えられる。また、株式会社Aと株式会社Bが、新たに設立された株式会社Cに全ての事業を譲渡した後に解散し、株式会社Aと株式会社Bの株主が、残余財産分配として得られた譲渡対価相当額をもって株式会社Aの新株を引き受ける、という方法を採ることが考えられる。これらをシンプルに行うために、法令上、特別な手続が用意されたのが、合併である。
日本法では、会社以外にも、相互会社や一般社団法人などさまざまな法人形態について合併の手続が法定されており、また、信託についても「信託の併合」という合併類似の制度が法定されている。また、法域によっては法人格のない団体についても合併の手続が法定されている。
以下では、日本の会社(主として株式会社)の合併について論じる。
以下で、会社法は条数のみ記載する。
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